1. 你被休了，但是考勤上报已休？

可以看出你所在的公司目前还没有使用打卡机或微信等手段进行考勤记录，否则很容易会得到一张每月考勤记录表，这是最真实和原始的记录。拿着它去和人力资的HR沟通一下，看是否可以补休年假或者获得相应的补偿。事情如果已经发生又无法更改，无须争吵，或许会得到人力资HR的一个人情或对你今后有用的一些信息。如果考勤记录是每天在纸打的excel表上签名的话，要注意不要留空白或随意简签，以防被人冒签。每月的考勤表签满后最好自己拍照留底，这也是将来辞职或被解聘时双方拿来说事的一个证据。考勤记录虽然简单，但提醒我们生活中要学会留痕。

2. 该继续在公司上班吗？

题主你好，我是宋哥，职场资深人力资源高管。你在标题中所提到的问题，在职场当中是非常的普遍和常见的，宋哥本人亲自处理过类似的案例。下面我就根据我多年的工作经验来分析和回答你的问题。

第一，公司在调整你的岗位之后，你的薪酬福利待遇有没有受到影响？这一点你在标题当中没有补充和说明，所以呢，这里没有办法跟你下结论。如果你在新岗位上，公司是给你加了一点工资，那么我觉得这个是可以接受的，但是如果是降低了你的工资福利待遇，那么这是不可以接受的。

第二，新的岗位是不是跟你原来的岗位是相近的岗位？是不是在你的能力范围之内？是不是和你自己以往所从事的岗位对口的是一脉相承的？如果新的岗位跟原来的岗位差别很大，那么就会导致你无法胜任新的工作，最终你可能不得不自己提出辞职。公司常常会考虑到你休完产假回来之后还有很长时期的哺乳假，同时呢，你个人的工作的精力也会不集中，导致你个人的岗位绩效不太好，所以呢，这也有可能是公司故意给你安排差别较大的岗位，最终的目的就是希望你自己因为对新岗位的不满意，因为不能在新的岗位上做得舒心，进而辞职。

第三，总结来看，如果公司给你的新的岗位的福利待遇有所降低，如果你在新的岗位做工作，做得心情不好，整体上不满意，那么你可以考虑离开这个公司，但是这里涉及到一个维权的问题，这个维权的问题比你现在考虑去留更重要，应该是在你的去留问题之前就应该考虑的问题。

你可以去看宋哥在今日头条账号里面的视频，宋哥在视频里说的很清楚，公司要调整员工的岗位，不能单方面私自就做了决定，私自就执行了，必须和员工取得商量，取得一致。如果是合理的调岗，合理的调岗的意思就是新岗位和旧岗位关联度比较大，不是一个完全陌生的领域的岗位，不是那种隔行如隔山的岗位，第二呢，工资福利待遇不能降，涨工资可以，但是降工资不行，这才叫合理调岗，反过来就是不合理调岗。

公司如果做出的是不合理的调岗，那么你可以以此为理由向劳动仲裁机构提交仲裁申请，单方面解除劳动合同，并且主张公司向你支付赔偿金。你可以想一想，如果单方面调岗都是合法的话，那么很多很多员工根本就没有办法去合理的维权。

听了宋哥的解释，你现在就知道自己该怎么做了，起码宋哥认为如果你在目前这样的情况下，就愤而辞职了，那么你这个吃的亏可就大了。

我是宋哥，欢迎关注我！专注劳资纠纷等领域

3. 子既无心我便休什么意思？

应该是直道相思了无益，你既无心我便休，全文是向君一揖莫相疑，你既无心我便辞。

抚扇高歌题夏雨，弹琴长啸坐秋池。

人生至快应为老，世上堪哀只有痴。

莫负春江鲈脍好，早居三径倚东篱。

几将宝剑误迷途，你既无心我便苏。

灵鹫菩提何处有，镜花水月本来无。

落落曾经居浪子，空空从此远江湖。

寒山古刹青灯下，长照当年一腐儒。

破门别去不回头，你既无心我便休。

剃度持斋非受戒，问因寻果为消忧。

十方佛母偿千愿，一醉狂禅笑五侯。

谁识琉璃真境界，纷纷尽向幻中求。

平生白眼惯蹉跎，你既无心我便歌。

愁入诗中诗恨少，魂牵梦里梦怜多。

青山尘外钟声染，古刹门前柳色娑。

往昔因由不可解，佛陀莫问事如何！

你既无心我便归，菩提树下诵经词。

贪嗔易化痴难解，天地无情人有悲。

因生缘灭经千劫，风卷云舒历几时。

久听梵声犹未悟，愚顽依旧为谁思！

你既无心我便行，征途漫漫自提灯。

三千弱水凭槎渡，万里青山抱月登。

尘世因由皆旧惑，江湖客路一诗僧。

缘来缘去空相忆，生伴清风死伴蝇。

你既无心我便离，江湖夜雨惯相依。

霜华梦忆魂千里，寒夜风吹树几枝？

逢恨晚，怨归迟，至今苦念是当时。

此生难得君相许，留到来生莫复疑意思是，说相思已经没有了意义，你如果不愿意我便就此停止

4. 我要休了你是什么意思？

答：在这里，休是开除，解除婚约，赶出家门的意思。旧社会，男尊女卑，夫为妻纲。“我要休了你”经常是男人威胁妻子的话。女人如果被休回家，那是天大的耻辱，无地自容，只有死路一条。好女不嫁二男的封建礼教，坑害了无数善良女子。还好，我生长在男女平等的新时代，万幸！万幸！

5. 休将的意思？

休将与休得同义。

得，释义：(1)得dé：获取，接受；适合；满意；完成，实现；可以，许可。不得随地吐痰。(2)得děi：必须，须要；极舒服，极适意；(3)得de：用在动词后表可能：要不得。拿得起来；用在动词或形容词后的连接补语，表示效果或程度：跑得快，香得很。

休：歇息，停止，完结（多指失败或死亡），不要。

休得，基本释义：

1. 不要：表示禁止和劝阻。

2. 不得：(1)不能得到，得不到。(2)不能，不可。

出自：

元·康进之《李逵负荆.第三折》:“你休得顺水推船,偏不许我过河拆桥。”

6. 大家是怎么处理的？

休假期间单位电话不断是一个常态，所以带孩子休假旅游的过程中常被孩子称为：工作机器。

说说我对这个休假期间单位电话为断这个现象的真实感受：

一、休假期间因电话不断，工作处理也是进行时状态，心里背负了双重的负疚感

说实话，休假期间不断接到单位电话时可能不影响到自己的心情，感觉完美的一个假期被工作电话拆成了一个个碎片，再拼接也没有放纵心情的快乐。所双每年休假带孩子旅游的过程中，我的心里都有金负疚感。

心存负疚，一方面是对工作而言：工作本就繁忙，同事们都还在工作岗位上，而自己脱离了工作在外面旅游，心存金负疚，所以从没有畅快地游玩过，更别说计划的每次旅游过后写些游记。也因此常常安慰自己，退休了再说，那时候没有工作打扰了，可以心情晒自己行走路上的幸福了，可以放松心情欣赏美景，才能写出行走路上的心情文字吧。

心存负疚，另一方面对家人而言：本来就是放下工作陪家人休假、旅游，这个过程中不停地处理工作，无法全身心地给予家人这难得的陪伴。

二、人在江湖，身不由已，在其位，谋其政，责任使然，所以我个人是理解单位不停地打电话过来，也会及时进行处理的。

但凡休假期间仍被单位电话不停骚扰的人，一般有两种情况：一种是单位的管理层领导；一种是技术部门的关键岗位。不管是哪种情况，都说明这个人在单位的不可或缺性，虽然我们一再强调单位离了谁都转，只是转得好与差、快与慢的问题。

休假期间单位打来的电话，一定是必须要自己亲自处理或拿决定的事，如果因为休假原因把所有的本职工作一放了之，那这个人对自己的工作岗位没有足够的敬畏之心，更没有足够的责任感。

所以我的作法就是及时接听电话，及时处理工作，尽管是被孩子称为工作机器，但那是我的职责所在，我会坚持自己的原则。

当然，除了这些原因外，我还有自己的不得已，因为毕竟要靠这份工作吃饭，所以我们不得不牺牲一些个人的小幸福，没有工作，何谈带薪休假？

7. 休说什么意思？

休说的意思是莫说，不要说。醉打蒋门神中说，好汉饶命，休说三件，便是三百件，我也依你。纳兰词里面的，休说生生花里住，惜花人去花无主，就是说，别在说什么生生世世住在花里面了，要知道爱惜花的人走了，花就再也无人照管。这里的休说，意思都是不要说。